Поймут ли это наемные работники, сбросят ли самостоятельно иго капитала? Как показывает история, в том числе недавняя в Украине, без коммунистической партии — авангарда пролетариата могут не понять и не сбросить.
А что же делают в это время российские коммунисты? Как и много лет подряд в стане коммунистов сегодня разброд и шатание. Хотя некоторая активность наметилась — на носу выборы в Государственную Думу. А в Государственной Думе, как в ресторане, а там гитары, а там цыгане, и зарплаты по 800 тыс.рублей, и господдержка думских партий, и чаевые от буржуазного правительства. Готовьтесь, товарищи, в сентябре выбрать свою буржуазную партию.
Список партий, избирающихся в Госдуму в 2016 году: Единая Россия, КПРФ, ЛДПР, Справедливая Россия, Правое дело, Гражданская платформа, Российская партия пенсионеров За справедливость, РПР-ПАРНАС, Гражданская сила, Яблоко, Патриоты России, Коммунисты России, Родина, Партия зеленых.
По предварительным данным и по названию в Госдуму баллотируются сразу две коммунистические партии: КПРФ и Коммунисты России. Если полагаться на обычную логику, то одна из данных коммунистических партий априори не может быть коммунистической, ведь коммунистическое учение одно и партия должна быть, соответственно, одна. Чего коммунистам делить? А этим коммунистам значит есть что — кресла, т.е. бабки, т.е. деньги. Этот вывод позволяет сделать логика диалектическая, выходит, что обе эти партии — буржуазные.
Но зачем нам чужому счастью завидовать. Данная статья имеет своей целью подвести промежуточный итог собственной работы Союза коммунистов за прошедшие полгода, рассмотреть ошибки и по возможности наметить следующие шаги.
Говорящая и показывающая статистика
Что касается количественных показателей, то по сравнению с октябрем 2015 года количество подписчиков на ютубе увеличилось с 930 до 4426, количество взаимных друзей в ЖЖ возросло до 667 с 398. Место в рейтинге всех Живых Журналов колеблется в районе 1600 места, а не 2400, как полгода назад. Количество видеоматериалов перевалило за 200 (215 шт.).
К платформам: твиттер, афтершок, ньюзленд, макспарк, конт, ноунейм добавились: разумей, оупентаун и гугл+ (9 шт.). В фейсбуке СК обзавелся группой и сообществом. Продолжают пополняться группы в ОК и вконтакте, за прошедшие полгода их состав увеличился в двое-трое (157 и 663 участника соответственно). Количество групп и сообществ в соцсетях, где ведется распространение материалов СК, возросло, но не на много и балансирует в районе 30-40 групп.
Не только к количественным, но и к качественным приобретениям СК относит регулярные прямые трансляции и новое наполнение канала ютуб. Огромную работу на историко-просветительском фронте проводит сложившееся трио экспертов, военные историки: И.В. Пыхалов, Б.В. Юлин и К.А. Жуков. За работу на политэкономическом фронте взялся эксперт из Уфы Алексей Дмитриев. Его лекции о Капитале и не только заслужили внимание зрителей и читателей. За прошедшие полгода оргбюро удалось создать новостную группу СК и теперь еженедельно в эфир выходят Пролетарские новости (вышло 6 выпусков). При увеличившейся организационной нагрузке осталось на прежнем уровне количество аналитических передач, постоянным участником которых является член оргбюро Союза коммунистов М.А. Соркин.
За полгода (1 ноя. 2015 г. 30 апр. 2016 г.) наш канал на ютубе посмотрели 385 908 раз на 126% больше предыдущего периода. Средний просмотр в минутах увеличился до 16 мин. 52 сек на 34% дольше, чем с апреля по октябрь 2015 года. Поделились нашими видео 2746 раз на 271% больше.
Это на видеоканале. Что же касается основного органа, то здесь редакция Ледокола смогла выйти (правда, еще нестабильно) на ежедневный выход в свет эксклюзивных материалов (видео, либо печатных) от разных авторов. Сегодня у СК около двух десятков корреспондентов из самых разных уголков России, которые делятся с читателями наболевшими вопросами. Таким образом, информагентство Ледокол превращается в коллективный рупор коммунистической пропаганды, а не в театр одного актера.
Но самое важное за прошедшие полгода — это организация работы первичных ячеек и налаживания контактов с марксистскими кружками из разных городов нашей страны, т.е. постепенное создание основы будущей коммунистической партии.
Из вышеперечисленного может сложиться обманчивое впечатление, что все организационные проблемы позади, что колея накатана, что осталось только вытянуть ноги и самоходная печь вывезет Союз коммунистов и всех пролетариев к светлому будущему. Как бы ни так. С ростом организации на пути возникают новые проблемы нового характера, которые только предстоит решить. Остаются неразрешенными и многие старые проблемы.
Следовать марксистско-ленинской идеологии
Люди, которые приходят в организацию, разной теоретической подготовки. Несмотря на то, что обязательным условием совместной работы является согласие с идеологическими принципами СК, несмотря на то, что каждому новичку настоятельно рекомендуется с принципами ознакомиться и разобраться, по итогу обнаруживается, что люди принципов не знают, либо не понимают, либо не хотят понять. Это приводит к эксцессам в работе, когда, казалось бы, в доску свой товарищ от какого-нибудь катализатора неожиданно взбрыкивает, бьет кулаком по столу, а бывает и дверью хлопает, что приходится штукатурку веником собирать. В одних случаях ситуация урегулируется силами коллектива, разъяснением, в других случаях с человеком приходится расставаться. Но это полбеды.
Беда приходит, когда человек несогласный в корне с идеологическими принципами СК, с собственной гипотезой всего живого специально втискивается в организацию и начинает вносить разброд и шатание в коллективе. Т.к. теоретическая подготовка, как я уже отметил, у новичков разная, то многие неокрепшие умы с удовольствием подставляют свои рот и уши для идеологической лапши. От таких теоретиков нужно избавляться сразу, причем удалять заразу придется самым сознательным товарищам, т.к. остальные могут заразу просто не разглядеть или повестись на поводу за инородным телом. Приятно видеть, когда срабатывает иммунная система организации и, переболев, становится более крепкой.
Конечно, необходимо отметить, что не все новички идеологически безграмотны, есть вполне сознательные товарищи, которые старательно изучают марксизм-ленинизм и в принципах СК разобрались, и согласились с ними.
Соответственно, нужно поднимать уровень теоретической подготовки членов СК, через самостоятельное изучение классиков марксизма, через самостоятельное написание статей и докладов по тем вопросам, в которых человек еще не разобрался, через товарищескую критику. Более опытным товарищам необходимо разносторонне объяснять менее опытным товарищам принципы организации. Обосновывать их, не только исходя из работ классиков марксизма, но и на примерах окружающей действительности. Потому что догматизм в коммунистических рядах сегодня просто зашкаливает.
Хочется напомнить, что марксизм-ленинизм хоть и назван в честь его основоположников (Маркса и Ленина), будучи наукой, не может не развиваться, превращаясь в догму. Маркс и Энгельс дали всем сознательным трудящимся самые совершенные методы познания мира диалектический и исторический материализм, чтобы их последователи могли идти дальше своих учителей, развивая марксистскую теорию. Такими были Ленин и Сталин.
На других теоретиков авторитет классиков марксизма-ленинизма действует гипнотически, следование букве марксизма превратила их в начетчиков. От болезни начетничества страдают и старые, и молодые. Они подводят современные реалии к лекалам прошлого и на основе полученных выводов несут массам откровенную чушь, от которой подташнивает. Третьи теоретики, которые сумели отбросить авторитет классиков полностью, упорхнули и от марксизма-ленинизма, встав в бесконечный ряд буржуазных идеологов. Только опираясь на актуальные сегодня выводы Маркса-Энгельса-Ленина-Сталина и применяя диалектический материализм к современным реалиям, можно успешно развивать коммунистическую теорию. Только сообразуясь с реальностью можно доказать правоту коммунистической науки.
Прекрасный пример диалектического отношения к безусловным авторитетам преподносит нам В.И. Ленин. На ХI съезде РКП (б), где Ленин в очередной раз критиковал привычку старых партийцев на любой вопрос искать ответ у классиков марксизма, Ленин с иронией сказал:
Даже Маркс не догадался написать ни одного слова по этому поводу и умер, не оставив ни одной точной цитаты и неопровержимых указаний. Поэтому нам сейчас приходится выкарабкиваться самим.
В.И. Ленин
Однако, при всем при этом Ленин всегда оставался убежденным марксистом, постоянно читал и перечитывал Маркса. Но искал у него не точных цитат, а ключик к решению проблем тогдашней России. Ленин умер 92 года назад и не мог оставить коммунистам точных цитат на все случаи жизни. Поэтому современную реальность придется описывать нам самим методами познания марксизма-ленинизма. Этим и занимается Союз коммунистов. Ни в коем случае в своих наработках СК не претендует на истину в последней инстанции, но превращать работы классиков марксизма в библию, а самих классиков в безвредные иконы не собирается.
Учиться работать в коллективе товарищей (при демократическом централизме)
Есть такая поговорка, что со своим уставом в чужой монастырь не ходят. Но, оказывается, ходят. Опытным партийным аппаратчикам хорошо известна разница между уставом и идеологией. Не зря в партии имеется и программа, и устав. У СК устава нет, т.к. партией организация не является, но принцип демократического централизма действует вполне. Напомним себе, что же такое демократический централизм?
…членство в партии на основе признания её программы и обязательного вхождения в одну из партийных организаций, железная дисциплина, одинаково обязательная для всех членов партии, строжайшее выполнение партийных решений, подчинение меньшинства большинству, низших организаций высшим, выборность и отчётность партийных органов, развитие активности и самодеятельности партийных масс.
БСЭ
На словах демократический централизм поддерживается всеми членами СК, на деле получается наоборот. Невыполнение взятых на себя обязательств, анархия, потеря субординации, бесконечное обсуждение и переобсуждение принятых решений, отказ от работы в организациях СК — весь букет буржуазного воспитания имеет место быть и у нас.
Как только не называли главного редактора Ледокола М.А. Соркина и других старых членов оргбюро: диктаторами, узурпаторами, гасителями инициатив, прикрывая собственную безответственность, недобросовестность, лень, не говоря уже о непонимании принципов демократического централизма. Некоторые новички, не ударив палец о палец в организации, стремятся поставить себя этакими франтами в белых перчатках, тут же оседлать кого-то еще, взвалить свои обязанности на товарища. Такие кичатся своей уникальностью, элитарностью, коммунистичностью и бог знает, чем еще. Одного лишь нельзя добиться от франтов — регулярной и планомерной работы. И снова оговоримся, что среди новоприбывших есть трудолюбивые и ответственные работники.
Поэтому те товарищи, которые хотят вступить в Союз коммунистов, должны готовить себя к работе в растущем, но имеющем свой остов коллективе. Работа эта нелегкая, она требует самодисциплины, времени и регулярности выполнения поставленных задач. В СК нет протеже, кумов, сватов, нет панибратства. Идет планомерная деловая работа. Только от конкретных дел, от количества успешно выполненных задач зависит уважение и доверие товарищей. Но и его можно быстро растерять, если уйти в подполье, обманывать коллег, не выполнять взятые на себя обязательства. И все же, не стоит забывать, что работа идет в коллективе единомышленников, в коллективе товарищей, где каждый готов помочь, выслушать, понять и поддержать. Этим порой пренебрегают гордые и себялюбивые птицы. Они не обращаются за помощью, не говорят во время о возникших проблемах, стремятся вытянуть сложное дело в одиночку, а в итоге срывают задание, выставляют себя в неприглядном свете и подводят всю организацию.
Получается, что новичкам нужно учиться работать в дружественном коллективе. Не так как на капиталиста: цепляться зубами за место, расталкивать локтями конкурентов и плевать на спину начальства, а доверять товарищам и руководству, быть честным, открытым, исполнительным и инициативным.
Инициативность каждый понимает по-разному. Одни начинают шевелиться, лишь получив солидный нагоняй от руководства, другие не останавливаются ни на минуту, суетятся, постоянно чем-то заняты, тратят много энергии, времени в основном впустую. А потом удивляются, почему столь интенсивный труд так низко оценен товарищами или неоценен вообще? Эти две вредные крайности. В одном случае руководство разочаровывается в безынициативных, в другом случае сверхинициативные разочаровываются в руководстве. Поэтому инициатива должна быть разумной.
Многие товарищи, с которыми связывалась редакция, пропадали и пропадают в небытие. Выполнив одно-два задания, посетив одну-две встречи, они ложатся на дно и не булькают. Оргбюро о них просто напросто забывает, теряет контакты, не успевает из-за работы связаться (понимаем, что эту проблему нужно обязательно исправить и вести более четкую работу с кадрами) и товарищи продолжают лежать на дне, толи в обиде, толи ожидая сигнала с поверхности. Еще раз повторюсь, не все у нас в отделе кадров гладко, и самого отдела кадров пока нет, поэтому не стесняйтесь напомнить о себе, не стесняйтесь проявить здоровую инициативу. Ваших рук не хватает. Особенно плохо, когда не проявляют инициативы ближайшие соратники. Опять-таки наступает у некоторых барчуковское настроение в работе, мол, колея накатана, чего рыпаться? Это не коммунистический подход. Достиг некого потолка в одном направлении, берись за другое, помогай остальным. Нет, другого направления работы? Открой его, освой инструментарий, подтяни к реализации нового проекта людей.
Распространение необходимо
Важнейшим вопросом на сегодняшний день для СК и для любых коммунистических организаций является распространение материалов. И будущий сайт не решит эти проблемы автоматически, сайт и не должен решать подобных задач. Здесь могут помочь только реальные люди, либо умные программы. Думаю, и они скоро появятся в инструментарии коммунистов, но вслед за реальными людьми.
Ситуация обстоит следующим образом. С ежедневной публикацией новых эксклюзивных материалов Союз коммунистов худо-бедно справляется, но распространение хромает на обе ноги. Товарищи смотрят на распространение как на пугало, как на работу не достойную их высокого сана — коммуниста. Это не коммунистический подход, товарищи. Думаю, ни для кого из марксистов не секрет, что продукт нужно не только произвести (потребительная ценность подразумевается), но и доставить до конечного потребителя, чтобы тот употребил продукт. Так вот, этой самой доставкой — половиной дела никто заниматься не хочет. Все хотят играть на рояле, а не таскать его, но так в жизни не бывает. Давно подметила народная поговорка: любишь кататься, люби и саночки возить. Да, разделение труда подразумевает маэстро и грузчиков, но в одной организации эти противоположности должны находиться в диалектическом единстве, иначе, воз не сдвинется с места.
От распространения в СК освобождены товарищи, которые еженедельно присылают свои видео или печатные материалы в редакцию, одновременно ведут ячейки, занимаются дополнительной оргработой. Остальные должны распространять материалы СК, как отче наш, т.е. регулярно и с огоньком в глазах. На деле выходит, что те, кто занимается всем вышеперечисленным, в свободные минуты еще и распространяют, а большинство остальных бьют баклуши.
Инициатива по распространению материалов стремится по кривой к нулю. Раз назначенный в одни руки ресурс, так и остается единственным. Публикации появляются там все реже и реже, пока ответственный не делает единственно верный вывод, что ресурс мертвый и прекращает там работать. Раз взятые под шефство товарищей группы в соцсетях остаются в прежнем количестве спустя полгода-год, а порой сокращаются. Товарищи исправно выполняют поставленную задачу — распространяют в 50 групп из 50. Но проходит месяц, два, три, год и человек все так же неистово распространяет в те же 50 групп, не глядя, померла эта группа или нет, не меняя ничего в своем подходе, когда реальность требует изменений.
Это не марксистский подход. Логика марксизма не терпит раз и навсегда данного, она учит соотносить теорию с практикой, метод с реальностью.
Бездумно работать нельзя, даже если установка дана уважаемым руководством. Она просто напросто может устареть. Здесь ответственным по направлениям (если их нет, то нужно создать) должны иметь обратную связь с подчиненными распространителями, так и распространители должны держать руку на пульсе вверенного ресурса. Нужно быть в курсе событий на ресурсе, в группах, идти в ногу с наработками по распространению, учиться у товарищей, набирать обороты (платформы, группы, сообщества, репосты), расширять зону распространения, тем самым охватывая большее количество людей, которые читают материалы организации, увеличивая число потенциальных сторонников. Вслед за этим организация получит приток новых кадров, а те в свою очередь обеспечат более широкое распространение и более глубокую проработку используемых ресурсов.
Только, когда распространение в еще большем количестве групп для человека становится накладным, например, мешает другим обязанностям в организации, то нужно подключать к налаженному делу товарищей, обучить их, вводить в курс дела, чтобы работа спорилась, а не пошла насмарку. Преемственность должна быть в каждом направлении организации, будь то новости, аналитика, редакция, оформление, организация ячеек или распространение.
Распространение — это простая однообразная работа, но она имеет свою творческую составляющую. Коммунисты не должны стремиться, как модно говорить, к тупому репосту. Коммунисты должны работать с людьми. Ведь все публикации, будь то на новостных платформах, будь то в соцсетях читают и комментируют живые люди — потенциальные единомышленники, будущие товарищи по партии. С ними нужно работать: отвечать на комментарии, проводить опросы, писать в личку, вызывать на разговор в скайпе или в реале, приглашать на мероприятия СК и т.п.
Открою секрет полишинеля, подавляющее большинство работников Союза коммунистов рекрутированы через интернет. Сегодняшних результатов добилась горстка распространителей, а если распространителей было бы 100 или 1000 человек, то работников СК было бы еще больше. Так, где же их взять 100 человек-распространителей? Отовсюду через распространение материалов. И это не каламбур.
Возможно, что когда-то материалы Союза коммунистов будут разноситься на крыльях сознательных наемных работников не по велению партии, а из-за своего качественного классового наполнения. Но ни в коем случае нельзя сидеть и ждать этих времен сложа руки, необходимо действовать уже сегодня, действовать по-коммунистически.
Реальная работа
Злопыхатели воскликнут, к чему призывает СК, кого он хочет собрать под свои знамена — диванную армию, а не революционеров?! Где живое общение с массами? Где работа в толпе трудящихся? Где митинги, где стачки?
Во-первых, необходимо помнить, что хороша ложка к обеду. Так же необходимо соотносить силы организации с желаниями ее членов и регулярно приводить их в диалектическое соответствие. Иначе самые рьяные революционеры побегут без штанов на штурм Зимнего.
Но если Вам опостылела работа в сети, теплый диван и экран ноутбука, то есть другой путь — на улицу. Как в песне поется, широка страна моя родная! Можно пойти к проходным завода, к проходным бизнес-центра, на людное мероприятие и попытаться привнести социалистическое сознание в массы. Но и к данному действу нужно подготовиться. Например, к определенному поводу или дате разработать макет листовки, напечатать продукцию и распространить прямо в руки наемных работников. Так марксистский кружок в Ростове-на-Дону 9 мая раздавал листовки о классовой составляющей Великой Победы. Раздали около 500 листовок. Молодцы, хорошее начало. В Уфе товарищи готовят вопросы к пресс-конференции лидера КПРФ Г.А. Зюганова. Посмотрим, на результат. Свои занятия в марксистском кружке они записывают на видео и делятся с товарищами. В среднем каждое видео имеет 1500 просмотров. В Смоленске товарищ разработал способ распространения принципов Союза коммунистов, публикуя их внутри футбольных программок. А сами программки выходят с логотипом Союза коммунистов и контактной информацией. Московская ячейка дважды организовывала в столице встречи с известными историками-коммунистами. В общем, на встречах присутствовало около ста человек, оба видео на нашем канале набрали более 23 000 просмотров, не считая другие каналы.
Чтобы достучаться до сознания наемных работников, нужно применять разные способы. Еще раз повторю, необходимо только соизмерять свои желания, со своими возможностями и обстановкой. Если у Вас нет художников, а Вы собрались рисовать злободневный плакат, то плакат скорее всего отпугнет, чем привлечет сторонников. Если Вы собрались записывать аналитическую передачу по экономике или геополитике на видео и распространять в сети, то разберитесь сначала в вопросе, либо пригласите экспертов. Пусть лучше буржуазный эксперт разъяснит ситуацию, а Вы, как ведущий, сделаете марксистско-ленинский вывод, чем будете сами час нести околесицу на камеру и т.д. и т.п.
Будущая партия
Стоит напомнить, что под реальной работой коммунисты должны понимать любую работу, которая приближает их к тактическим и стратегическим целям, таким как: организация коммунистической партии, ликвидация буржуазной общественно-экономической формации, создание социалистического государства. И неважно с какого края вы начнете свою работу с реального или виртуального, на то и на другое Вам потребуется затрата человеческого труда. А без труда, как известно, не вынешь и рыбку из пруда, и не создашь коммунистическую организацию.
Давайте напоследок, но не в последний раз, обратимся к Ленину. Через года Владимир Ильич дает коммунистам совет, как выстроить коммунистическую партию:
Роль газеты не ограничивается, однако, одним распространением идей, одним политическим воспитанием и привлечение политических союзников. Газета не только коллективный пропагандист и коллективный агитатор, но также и коллективный организатор. В этом последнем отношении ее можно сравнить с лесами, которые строятся вокруг возводимого здания, намечают контуры постройки, облегчают сношения между отдельными строителями, помогают им распределять работу и обозревать общие результаты, достигнутые организованным трудом. При помощи газеты и в связи с ней сама собой будет складываться постоянная организация, занятая не только местной, но и регулярной общей работой, приучающей своих членов внимательно следить за политическими событиями, оценивать их значение и их влияние на разные слои населения, вырабатывать целесообразные способы воздействия на эти события со стороны революционной партии. Одна уже техническая задача обеспечить правильное снабжение газеты материалами и правильное распространение ее заставляет создать сеть местных агентов единой партии, агентов, находящихся в живых сношениях друг с другом, знающих общее положение дел, привыкающих регулярно исполнять дробные функции общерусской работы, пробующих свои силы на организации тех или иных революционных действий. Эта сеть агентов будет остовом именно такой организации, которая нам нужна: достаточно крупной, чтобы охватить всю страну….
В.И. Ленин, С чего начать?, 1901 г.
Давайте приложим ленинский принцип на современность, на примере Союза коммунистов.
СК создает коммунистическую партию снизу на основе марксистско-ленинских идеологических принципов и с помощью общероссийского средства массовой информации — интернет портала, который будет и газетой, и телевидением, и радио, и форумом, и соцсетью, и прочее. Союз коммунистов разбивает свою работу на все большее количество направлений (телевидение, радио, газета), назначает ответственных по направлениям, каждое направление разделяется на более специализированные направления (Пролетарские новости, распространение, сайт, круглые столы, стримы, оформление), которые в свою очередь наполняются единомышленниками из разных уголков нашей страны, их трудом. Используя принцип организации работы коллектива по принципам организации отрядов А.С. Макаренко, главный по одному направлению может быть рядовым исполнителем в другом направлении, что дает возможность наиболее полно задействовать кадры и воспитывать руководителей, выдвигая простых работников в руководители новых направлений. Соответственно, ставя перед собой конкретную задачу, например, увеличить количество материалов информагентства Ледокол к октябрю 2016 года до 2-х в день, организация должна изыскать для этого ресурсы, увеличиться, как минимум вдвое, либо загрузить простаивающие мощности.
Для общероссийского информационного агентства понадобятся корреспонденты со всех уголков страны, редакторы, корректоры, эксперты, операторы, монтажеры, стримеры, модераторы, распространители и прочее. Все они будут единомышленниками, будут обучены необходимым профессиям и будут работать в одной организации. Таким образом, будущая коммунистическая партия получит те самые леса, о которых говорил Ленин. А создание ячеек на местах каждым членом коллектива информагентства Ледокол создаст фундамент партии. Учредительный съезд лишь закрепит результат.
За работу, товарищи!
Кирилл Поляков
